План на работата по проекта:
- Белград, Сърбия – Първоначална среща
- Варшава, Полша – Семинар 1
- София, България – Семинар 2
- Брюксел, Белгия – Симпозиум
- София, Варшава, Мадрид, Белград, Подгорица – Мероприятие с местно значение
Очаква се, че всяка една от дейностите ще поощрява към по-активно участие на работниците и служителите във формалноправния механизъм за изразяване на своето мнение и становище в предприятията от металоиндустрията, където работещите е трябвало да се справят с цикличните смущения, предизвикани от процеси на нагаждане след промяна в заплати и цени. Тези смущения водят към угрози за тяхното здраве и нови императиви за бизнеса, които включват редукция на заетостта, уволнения и преструктуриране на бизнеса. Въпреки опасенията, свързани с бъдещето и изолацията на работниците, от гледна точка на сигурността, мениджмънтът на предприятието разполага с възможности за установяване на контакти с работниците и служителите и изграждане на взаимоотношения, основаващи се на доверието.